30
Juin
Compte-rendu du Conseil d'Ecole du 26 juin 2017
Par Julie et Alain • Publié le 30/06/2017
Par Julie et Alain • Publié le 30/06/2017
CONSEIL d'ECOLE DU 26 JUIN 2017
1.Effectifs 246 élèves
Nous enregistrons à ce jour 17 nouveaux élèves. Les mouvements de cet été pourront faire évoluer les effectifs de chaque niveau, à ce jour, se présentant comme suit :
- 45 Cp, 50 Ce1, 46 Ce2, 52 Cm1 et 53 Cm2 pour un total de 246 élèves soit une moyenne entre 27 et 28 pour 9 classes
- l'équipe pédagogique a souhaité chaque année privilégier les niveaux de Cp et Ce1 (4 classes), fondements de la lecture dans les apprentissages.
- l'ambition d'une école inclusive avec 151 élèves pour 5 classes de Ce2 et Cm (effectifs par classe à 30 voire plus jusqu'à 32 élèves, comme ces dernières années) est difficile à conduire, l'efficacité des apprentissages pour chacun de nos élèves, ceux les plus fragiles, mise à mal.
- le corollaire effectifs/réussite scolaire est reconnu au Ministère.
- la décharge de direction réduite pour 9 classes à 33%, sur 3 périodes, impose des choix et des renoncements dans l'animation pédagogique. Un retour à 50%, le bon équilibre, est souhaité, le retour à 10 classes le permet.
- l'équipe pédagogique souhaite l'ouverture d'une 10ème classe.
Règles de vie
Note d'informations, le règlement est adopté avec 9 voix pour et une abstention
Demandes des familles
à adresser par mail à l'école, partagées, étudiées au conseil des maîtres de la pré-rentrée pour décision
Sécurité
dernier exercice ppms lundi 03 juillet 11h30
Planning Piscine
ok, la dernière période pour les Cp, sous forme de stage serait préférable tout en gardant le vendredi
Rythmes scolaires//décret donnant liberté aux communes
Les attentes des enseignants portent sur :
- les effectifs
- les programmes
- les formations intitale et continue
- plus d'autonomie et de la confiance pour moins de bureaucratie
Les enseignants attendent de connaître la feuille de route, la méthode, le calendrier retenus par la mairie pour une évaluation de la situation et les perspectives de modification. Les conseils d'école des premier et deuxième trimestres, des écoles de Chamonix Mont-Blanc, sont les rendez-vous constitutionnels utiles au traitement de la problématique.
Lsu
Les enseignants du Ce1 au Cm2 le découvrent. Chacun essaie de lier ses évaluations à ce nouveau cadre.
La version numérique n'est pas disponible pour les parents.
L'information sur le LSU (document établi par le Ministère destiné aux parents) ne peut distribuée (demande institutionnelle).
Les difficultés d'accès pour les enseignants à l'application sont récurrentes.
En attendant un fonctionnement réel du LSU, notamment dans sa consultation numérique, les bulletins « classiques » restent le lien école/famille sur les évaluations.
Travaux
Les tracés de jeux pour la cour sont validés, Laurence assurera le lien avec les services technique.
La liste des petits travaux a été donnée en mairie.
La liste des points défaillants concernant l'informatique sera communiquée à Manu.
Asc
assemblée générale à la pré-rentrée dont l'avant-projet de budget prévisionnel
Aps
-remise des diplômes par les professionnels de la croix blanche le mercredi 5 juillet au matin
1.Effectifs 246 élèves
Nous enregistrons à ce jour 17 nouveaux élèves. Les mouvements de cet été pourront faire évoluer les effectifs de chaque niveau, à ce jour, se présentant comme suit :
- 45 Cp, 50 Ce1, 46 Ce2, 52 Cm1 et 53 Cm2 pour un total de 246 élèves soit une moyenne entre 27 et 28 pour 9 classes
- l'équipe pédagogique a souhaité chaque année privilégier les niveaux de Cp et Ce1 (4 classes), fondements de la lecture dans les apprentissages.
- l'ambition d'une école inclusive avec 151 élèves pour 5 classes de Ce2 et Cm (effectifs par classe à 30 voire plus jusqu'à 32 élèves, comme ces dernières années) est difficile à conduire, l'efficacité des apprentissages pour chacun de nos élèves, ceux les plus fragiles, mise à mal.
- le corollaire effectifs/réussite scolaire est reconnu au Ministère.
- la décharge de direction réduite pour 9 classes à 33%, sur 3 périodes, impose des choix et des renoncements dans l'animation pédagogique. Un retour à 50%, le bon équilibre, est souhaité, le retour à 10 classes le permet.
- l'équipe pédagogique souhaite l'ouverture d'une 10ème classe.
Règles de vie
Note d'informations, le règlement est adopté avec 9 voix pour et une abstention
Demandes des familles
à adresser par mail à l'école, partagées, étudiées au conseil des maîtres de la pré-rentrée pour décision
Sécurité
dernier exercice ppms lundi 03 juillet 11h30
Planning Piscine
ok, la dernière période pour les Cp, sous forme de stage serait préférable tout en gardant le vendredi
Rythmes scolaires//décret donnant liberté aux communes
Les attentes des enseignants portent sur :
- les effectifs
- les programmes
- les formations intitale et continue
- plus d'autonomie et de la confiance pour moins de bureaucratie
Les enseignants attendent de connaître la feuille de route, la méthode, le calendrier retenus par la mairie pour une évaluation de la situation et les perspectives de modification. Les conseils d'école des premier et deuxième trimestres, des écoles de Chamonix Mont-Blanc, sont les rendez-vous constitutionnels utiles au traitement de la problématique.
Lsu
Les enseignants du Ce1 au Cm2 le découvrent. Chacun essaie de lier ses évaluations à ce nouveau cadre.
La version numérique n'est pas disponible pour les parents.
L'information sur le LSU (document établi par le Ministère destiné aux parents) ne peut distribuée (demande institutionnelle).
Les difficultés d'accès pour les enseignants à l'application sont récurrentes.
En attendant un fonctionnement réel du LSU, notamment dans sa consultation numérique, les bulletins « classiques » restent le lien école/famille sur les évaluations.
Travaux
Les tracés de jeux pour la cour sont validés, Laurence assurera le lien avec les services technique.
La liste des petits travaux a été donnée en mairie.
La liste des points défaillants concernant l'informatique sera communiquée à Manu.
Asc
assemblée générale à la pré-rentrée dont l'avant-projet de budget prévisionnel
Aps
-remise des diplômes par les professionnels de la croix blanche le mercredi 5 juillet au matin
